現(xiàn)在群聊越來越多,但里面說話的人越來越少了,許多社群逐漸變成了“死群”。其實(shí)企業(yè)想搞好私域運(yùn)營,就需要搞好社群sop這件事,它可以幫助企業(yè)規(guī)范好社群運(yùn)營工作,提高運(yùn)營效率,下面一起看看這份運(yùn)營基本功:從0 到1教你搭建社群SOP。
從0 到1教你搭建社群SOP
1、明確社群定位
在搭建社群SOP之前,首先要確定做哪種社群,不同的社群類型,運(yùn)營動(dòng)作和側(cè)重點(diǎn)也會(huì)有所不同。比較常見的社群有引流群、福利群和快閃群,確定好社群類型后,我們能在常規(guī)運(yùn)營階段進(jìn)行社群活動(dòng)的嫁接。
2、社群組織架構(gòu)
社群運(yùn)營是個(gè)很重要的工作,比如在線教育工作,很多社群運(yùn)營承擔(dān)著轉(zhuǎn)化工作,為了保證每個(gè)社群都可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)并產(chǎn)生效益,我們就需要社群組織結(jié)構(gòu),一般情況下包括了群主、群管理、氣氛組和常規(guī)成員。
3、建立群規(guī)則
社群在建立之初就應(yīng)明確群內(nèi)規(guī)則,通過社群規(guī)則不僅可以讓用戶第一時(shí)間明確社群價(jià)值,還可以規(guī)范群成員的行為,提高群管理效率。如果群聊規(guī)則多,能借用圖片的形式表達(dá)。一般群規(guī)則包含了社群是做啥的、言行規(guī)則(比如不可以打廣告、語言暴力、惡意刷屏等)及懲罰規(guī)則。
4、社群內(nèi)容規(guī)劃
社群搭建運(yùn)營中,優(yōu)質(zhì)內(nèi)容不可少,也是保存社群活躍的一大媒介。這里的內(nèi)容不局限于文字,還包括圖片、視頻、直播等。根據(jù)內(nèi)容產(chǎn)出路徑,我們可將內(nèi)容分為內(nèi)容分類、素材庫建立、內(nèi)容生產(chǎn)和內(nèi)容優(yōu)化四個(gè)步驟。
首先說說內(nèi)容分類,基于運(yùn)營目的不同,可將內(nèi)容分為促活、轉(zhuǎn)化、品牌宣傳等三大方向;其次是素材庫建立,確定好內(nèi)容分類后,建立素材庫,內(nèi)容的整理包括知識(shí)干貨分享、圖片分享等;然后是內(nèi)容生產(chǎn),確定好對應(yīng)素材庫后,可著手內(nèi)容生產(chǎn),其方式主要有原創(chuàng)、轉(zhuǎn)載和征集;最后是內(nèi)容優(yōu)化,選取用戶打開率、評論率較高的內(nèi)容,提高這類內(nèi)容頻率。
5、社群激勵(lì)與價(jià)值體系
通過搭建社群獎(jiǎng)勵(lì)與價(jià)值體系完成用戶留存促活與轉(zhuǎn)化,常見的手段有群積分,產(chǎn)品激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)等,就拿群積分來說,通過社群群積分體系,用一些獎(jiǎng)勵(lì)引導(dǎo)用戶完成動(dòng)作,比如日常簽到、發(fā)言、邀請好友入群等等。產(chǎn)品激勵(lì)可通過秒殺、限定產(chǎn)品刺激群成員積極參與群互動(dòng),達(dá)成信任,促使交易產(chǎn)生。
社群SOP經(jīng)過上面多個(gè)環(huán)節(jié)后,我們就能基本確定出社群SOP。SOP也叫做標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,可以將摸索出來的經(jīng)驗(yàn)以統(tǒng)一格式固定下來,用以指導(dǎo)跟規(guī)范日常工作。而代入到群sop中,就是將我們的社群運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,比如拉群多久后,我們需發(fā)送什么內(nèi)容,下次是什么時(shí)間跟進(jìn),這樣能提高運(yùn)營效率,特別是在一個(gè)群剛開始時(shí)。
而艾客SCRM的【群SOP】,就相當(dāng)于企業(yè)制定的社群消息推送流程,即在什么時(shí)間給哪些社群推送什么消息,我們社群好群消息發(fā)送時(shí)間和內(nèi)容之后,到設(shè)定時(shí)間,系統(tǒng)就會(huì)發(fā)送消息提醒,即使每個(gè)社群要發(fā)送的消息再多,也能按時(shí)有序地發(fā)送。
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